我校召宣城新聞網開人事工作會議 部署2012年人事工作

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3月2日,我校人事工作會議在蓮花街校區7244會議室召開。會議認真貫徹落實校黨委201一路不消停2年工作要點,野馬開展“質量建設年”主題實踐活動,總結去年人事工作,研究部署今年工作任務。常務副校長趙豫林出席會議並講話,組亞洲性歐美se織部、人事處、教務處、科技處、研究生處、發展規劃處等職能部門負責人及各教學單位分管人事工作的主要負責同志參加瞭會議。

會議充分肯定瞭我校2011年師資隊伍建設及人事人才工作取得的成績。對我電影天堂校崗位設置聘用工作、師資隊伍建設工作、職稱工作進行總結,通報瞭近期高層次人才引進和國傢“拔尖人才支持計劃”、河南省特聘教授等人才項目進展情況。

會議對2012年的人事工作進行瞭部署。2012年我校人事工作緊緊圍繞學校“十二五”發展規劃目標任務,深入實施“人才質量提升工程”,為建設高素質師資隊伍做出更大貢獻。重點抓好兩項工作:一是在引進和培養高層次領軍人才方面取得突破;二是以績效工資改革為主的校內分配制度改革工作。主要做好以下幾方面的工作:一要繼續加大高層次人才引進和培養力度,重點做好河南省“百人計劃”、河南省特聘教授申報工作,進一步完善相關政策,重點做好學科帶頭人、緊缺人才的引進工作。二要全力做好教師進修培訓工作,大力支萬道龍皇持青年教師提升學歷。積極開展多種形式的培訓,增強教師的專業理論知識,提高他們教學技能和科研水平。三要做好崗位設置聘用工作。按照按需設崗,科學設崗,競聘上崗,按崗聘用,合同管理原則,平穩推進崗位設置工作。四要千年敬祈做好職稱工作,以職稱評審為重要平臺,進一步營造良好的學術風氣,杜絕學術不端行為,提升學術質量。五要推進績效工資改革,充分發揮績效工資制度的導向、激勵作用,統籌推進人事分配制度改革。

會議強調,各單位要深入理解“質量建設年”的內涵,以內涵建設為主軌道,不斷解放思想,更新觀念和堅定信心,要有強烈的機遇意識和責任意識,群策群力,以極大的熱情,創造良好的條件,穩定和使用好現有人才,積極引進人才,千方百計匯聚英才。

會議要求,各單位要認真傳達落實此次會議精神,科學規劃好下一階段的人才隊伍建設工作,確保人才隊伍建設各項措施落到實處。加快建設一支高層次高素質的人才偷窺無罪在線觀看隊伍,為建設特色鮮明的奧迪a(l)高水平大學提供堅強的人才保證和智力支持,不斷開創河南工業大學人才輩出、人盡其才的新局面。(人事處)

       


 

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